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Der Arbeitskreis "E-Government" der Arbeitsgemeinschaft Wirtschaftliche Verwaltung (AWV), in dem auch das ifib mitwirkt, hat einen Leitfaden zum Thema "Mitarbeiterportale" veröffentlicht. Dieser Leitfaden ist auch ein Ergebnis von zwei Veranstaltungen zum Thema, die von der E-Government-Akademie des ifib in Kooperation mit der AWV und dem IFAKS in Bochum durchgeführt worden sind.
Die Einführung eines Mitarbeiterportals ist eine weitreichende strategische Entscheidung, die verschiedene Organisationseinheiten im Unternehmen tangiert und eine Vielzahl von inner- und zwischenbetrieblichen Prozessen betrifft. Die Optimierung dieser Prozesse erfordert ein objektives und neutrales Vorgehen.
Neben prozessbezogenen Aspekten stehen technische Voraussetzungen: Die strukturierte Konzeption einer geeigneten Plattform, die Auswahl der relevanten Dienstleister sowie einer passenden Software sind entscheidend für eine erfolgreiche technische Implementierung eines Mitarbeiterportals. Und schließlich ist die Konzeption und Einführung eines Portals eine organisatorische Herausforderung. Die von der Einführung betroffenen Mitarbeiter müssen möglichst früh in den Prozess der Konzeption und Einführung einbezogen werden, um die Akzeptanz und damit die Nutzung zu gewährleisten. Die Realisierung und Einführung im Unternehmen/in der Behörde beinhaltet ein Chance Management ebenso wie die Schulung der Mitarbeiter.
Den optimalen Weg zu einem Mitarbeiterportal gibt es nicht per Rezept. In der Broschüre "Leitfragen Mitarbeiterportale" werden Leitfragen zu Themenbereichen gestellt, die eine strategische Vorgehensweise bei der Einführung eines Mitarbeiterportals erleichtern. Gegliedert nach Themenbereichen werden Fragen gestellt und Informationen gesammelt, die für die Konzeption von Entwicklung, Umsetzung und Betrieb eines Mitarbeiterportals nötig sind.
Hrsg. von AWV
1. Auflage 2006; 36 Seiten
8,50 Euro; AWV-Verlag, Eschborn
Best.-Nr.: 01 619
ISBN 3-931193-51-9
Interessenten können die Publikation bei der
AWV bestellen.
NEWS ARCHIV
Leitfaden Mitarbeiterportale erschienen
AWV-Arbeitskreis bietet Hilfestellung
Die Einführung eines Mitarbeiterportals ist eine weitreichende strategische Entscheidung, die verschiedene Organisationseinheiten im Unternehmen tangiert und eine Vielzahl von inner- und zwischenbetrieblichen Prozessen betrifft. Die Optimierung dieser Prozesse erfordert ein objektives und neutrales Vorgehen.
Neben prozessbezogenen Aspekten stehen technische Voraussetzungen: Die strukturierte Konzeption einer geeigneten Plattform, die Auswahl der relevanten Dienstleister sowie einer passenden Software sind entscheidend für eine erfolgreiche technische Implementierung eines Mitarbeiterportals. Und schließlich ist die Konzeption und Einführung eines Portals eine organisatorische Herausforderung. Die von der Einführung betroffenen Mitarbeiter müssen möglichst früh in den Prozess der Konzeption und Einführung einbezogen werden, um die Akzeptanz und damit die Nutzung zu gewährleisten. Die Realisierung und Einführung im Unternehmen/in der Behörde beinhaltet ein Chance Management ebenso wie die Schulung der Mitarbeiter.
Den optimalen Weg zu einem Mitarbeiterportal gibt es nicht per Rezept. In der Broschüre "Leitfragen Mitarbeiterportale" werden Leitfragen zu Themenbereichen gestellt, die eine strategische Vorgehensweise bei der Einführung eines Mitarbeiterportals erleichtern. Gegliedert nach Themenbereichen werden Fragen gestellt und Informationen gesammelt, die für die Konzeption von Entwicklung, Umsetzung und Betrieb eines Mitarbeiterportals nötig sind.
Hrsg. von AWV
1. Auflage 2006; 36 Seiten
8,50 Euro; AWV-Verlag, Eschborn
Best.-Nr.: 01 619
ISBN 3-931193-51-9
Interessenten können die Publikation bei der
AWV bestellen.Weitere Infos
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Leitfragen Mitarbeiterportale
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