Die drei Organisationseinheiten arbeiten im Rahmen des jährlichen Zusammenkommens intensiv zu vorab festgelegten Themen, die für die jeweiligen Bereiche sowohl gegenwärtig und als auch mit Blick in die Zukunft als zentral eingestuft werden. Mitte Juni haben sich die Mitarbeitenden in den Räumlichkeiten von ecos workspaces in Bremen eingefunden, um dort die Themen Künstliche Intelligenz (KI) sowie Organisationsentwicklung in den Mittelpunkt zu stellen.
Die Klausurtagung ist ein Instrument, welches intern organisiert und durch die Organisationseinheiten mit Inhalten gefüllt wird. Im Vorfeld haben sich drei Kolleg*innen zusammengefunden, um einen Rahmen zu schaffen und ein Angebot zusammenzustellen, um anderthalb Tage lang dazu arbeiten zu können. Ein wesentlicher Teil der Klausurtagung bestand daraus, sich intensiver mit dem Thema KI auseinander zu setzen. Ein Highlight war hierbei der Besuch durch Iris Kirchner-Freis (MLS LEGAL), welche dem Team die neue EU-Verordnung zur Künstlichen Intelligenz (AI ACT) näherbrachte und anschaulich erläuterte, welche Folgen die sich verändernde Rechtslage mit sich bringt und noch bringen wird.
Darüber hinaus sind Formen der Zusammenarbeit in den jeweiligen Einheiten als auch untereinander besprochen worden. Unter dem Stichwort New Work ist diskutiert worden, welche Art des analogen als auch digitalen Miteinanders es zukünftig braucht, um erfolgreich arbeiten zu können. Eine wichtige Erkenntnis der beiden Tage war es - vor allem mit Blick auf KI, den Wissenstransfer unter den Bereichen zu stärken, um bereits vorhandenes Wissen besser verfügbar zu machen. Dabei ist unter anderem diskutiert worden, wie KI als Beratungs- und Forschungsthema innerhalb des Unternehmens stärker verankert werden kann.