Am 11. und 12. Mai sind wir als Institut mit unseren drei Organisationseinheiten zur diesjährigen Klausurtagung zusammengekommen. Die anderthalb Tage haben wir produktiv genutzt, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen zu entwickeln und natürlich auch, um dem sozialen Miteinander Raum zu geben.
Am ersten Tag stand für uns der Begriff 'New Work' im Fokus und wie wir diesen für uns als Team definieren. Vor dem Hintergrund der Veränderungen der neuen Arbeitswelt haben wir diskutiert und erarbeitet, wie Flexibilität und Struktur sowie digitales und soziales Miteiander miteinander Hand in Hand gehen können und wie dabei ein neues Bürokonzept unsere Arbeit unterstützen kann. Der respektvolle und anerkennde Umgang miteinander ist dabei ein wichtiger und definierender Faktor, der von einem internen Vortrag unseres Frauenbeauftragtenkollektivs zur 'Wertschätzenden Kommunikation' aufgegriffen und vertieft wurde. Natürlich auch für uns interessant: Künstliche Intelligenzen und wie diese den Arbeitsalltag verändern können. Innerhalb eines weiteren Workshops konnten wir ausprobieren, wie diese Veränderung durchaus positiv zu bewerten sind. Die Agenda des zweiten Tages konzentrierte sich auf interne Organisationthemen, die einen essentiellen Teil unseres jetzigen als auch zukünftigen Arbeitsalltages darstellen.
Durch unser bereits bestehendes flexibles Arbeitsmodell kommen wir regelmäßig im digitalen Raum zusammen. Die Klausurtagung in großer Runde und in Präsenz veranstalten zu können hat gezeigt, dass wir sowohl online als auch offline toll zusammenarbeiten. Dabei hat uns unsere Location, das Flydeck Bremen, durchgehend mit einer tollen Aussicht belohnt.
